(Hybrid) HR Manager

QUILL Lestari · 📍 Badung · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month

QUILL Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur tekstil dengan komitmen tinggi terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Badung. Peran ini adalah hybrid, yang berarti Anda akan bekerja di kantor kami di Badung dan memiliki fleksibilitas untuk bekerja dari rumah.

Sebagai HR Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan bahwa tim kami memiliki sumber daya manusia yang kuat dan berkompeten. Anda akan bertanggung jawab untuk merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan talenta kami, serta memastikan bahwa perusahaan kami mematuhi semua peraturan dan regulasi yang berlaku.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif antara Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan, serta manfaat lain yang menarik. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang dinamis dan berkomitmen tinggi, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Merekrut, mempekerjakan, dan mengelola talenta perusahaan.
  • Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
  • Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku.
  • Mengelola proses rekrutmen dan onboarding.
  • Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola hubungan pekerjaan dan memecahkan masalah.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.
  • Membangun dan mempertahankan budaya perusahaan yang positif.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau peran yang setara.
  • Pengalaman dalam industri manufaktur atau tekstil adalah nilai tambah.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai level karyawan.
  • Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM adalah nilai tambah.
  • Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk membangun dan memimpin tim HR.</li><li>Kemampuan untuk mengkomunikasikan visi dan misi perusahaan dengan jelas.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan data dan menganalisis tren.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sistem HR.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai peraturan dan regulasi HR.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait